Der Zweck dieser gebauten Konstruktion ist, den Teamzusammenhalt und die Teamfusion zu verbessern die Vertrautheit und Unterstützung zwischen Teams, zu entspannen in engster Arbeit, die ihre tägliche Arbeit besser erledigen können.
Das Team ist eine Einheit mit Disziplin; es besteht aus vielen Personen; es gibt ein grundlegendes gemeinsames Ziel oder eine Mission. Teamaufbau bezieht sich auf das bewusste Anstreben, effektive Arbeitsgruppen in der Organisation zu entwickeln.
Jedes Team besteht aus einer Gruppe von Mitarbeitern, die durch Selbstmanagement für einen vollständigen Arbeitsprozess oder einen von diesen verantwortlich sind. Das Team braucht fünf einheitliche: einheitliche Ziele, einheitliche Ideen, einheitliche Regeln, einheitliche Aktionen, einheitliche Sounds.
Team Aufbau, einfaches Reden ist: Gib dir eine Person,, du müssen sie zusammenbringen und in eine Richtung gehen. Alles Voraussetzung - Respekt, Menschen, die nicht kennen,, alles ist nicht redend.
Zweitens:, Kommunikation, die Situation verstehen,, die Wirkung anwenden. Der dritte ist der Dienst,, dieser ist der Kerninhalt des Teambildung.
Seine vier: Koordination und Organisation, die die richtige Person an einen geeigneten Ort bringen. Entworfen, um die Organisation des zu organisieren Unternehmen, Die Umgestaltung der bestehenden unvernünftigen Team-Organisationsstruktur ist die höchste Priorität des Unternehmensaufbaus.
Die Organisationsstruktur des Teams ist angemessen oder nicht wird sich direkt auf den Erfolg oder Misserfolg des Teams auswirken, was wiederum den Erfolg oder bestimmt Scheitern des Unternehmens. Beim Teambuilding, eine vernünftige Team-Organisationsstruktur auf die Eigenschaften der Teammitglieder achten, ergänzende Vorteile, den teaminternen Verbrauch reduzieren, und das Gesamtniveau des Teams weiter entwickeln.